以下のような、ご相談もお受けいたします。
IT技術の活用
法改正により、支援業務の効率化や、障害者の新しい就労機会の創出に向けて、IT技術の活用が進んでいます。
オンラインでの支援やリモートワークの導入が試みられています。
また、支援業務の効率化については、支援員の数が限られており、将来的にもっと必要になることが予想されます。特に、就労継続支援A型・B型の例をあげると
- 支援員間での連絡にチャットツールの利用
- 支援員の勤怠状況をカレンダーやリマインダーでチェック
- 利用者の通所状況をリアルタイムで職員間で共有
- 利用者送迎にMAPアプリの利用
これらはスマホアプリで利用することができコストも押さえることができます。これによって利用者への支援が更に充実します。
利用者の安心
利用者の抱えている不安も様々で、職員が相談を受けることも多いと思います。
その相談の中で例えば『親なきあと』問題や『8050』問題で、法的制度を利用できる場合もあります。
相談から問題解決、又は適したとろを紹介する。そうすることで事業所として差別化できるかもしれません
※料金はこちらをご参考下さい。